1.
पहला कारखाना अधिनियम कब लागू किया गया था? The first Factories Act was enacted in
2.
श्रम और प्रशासन के बीच उत्पन्न होने वाले विवादों और मतभेदों को हल करने के लिए संगठित श्रमिकों के साथ संपर्क बनाए रखने के लिए रेलवे में गठित मशीनरी का नाम बताइए।Name the machinery formed in railways to maintain contact with organised labour to resolve disputes and differences arising between labour and administration.
3.
कर्मचारी छतिपूर्ति अधिनियम कब लागू किया गया था? When was the Workmen's Compensation Act enforced?
4.
न्यूनतम मजदूरी अधिनियम ___ से लागू किया गया? Minimum wadges Act implemented w.e.f. ________
5.
कितने व्यक्ति एक संघ बना सकते हैं और ट्रेड यूनियन का पंजीकरण प्राप्त कर सकते हैं? How many persons can form an Association and get registration of Trade Union?
6.
औद्योगिक विवाद अधिनियम ___ से लागू किया गया था? Industrial Dispute Act was implemented w.e.f. _______
7.
मातृत्व लाभ अधिनियम के तहत महिला श्रमिकों के लिए मातृत्व अवकाश का लाभ उठाने की अधिकतम अवधि क्या है? What is the maximum period for female workers can avail maternity leave under Maternity Benefit Act ?
8.
निवारण में शिकायत के निवारण के लिए अधिकतम अवधि क्या है? What is the maximum period for redressal for grievance in NIVARAN.
9.
कारखाना अधिनियम, 1948 कब लागू हुआ? When did The Factories Act, 1948 come into effect?
10.
ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926 कब पारित किया गया था? When was the Trade Unions Act, 1926 passed?
11.
आईओडी मामलों में दी जाने वाली छुट्टी वेतन क्या है? What is the leave salary paid in IOD cases?
12.
कारखाना अधिनियम __? Factory Act was implemented w.e.f. ____
13.
रेलवे के लिए ऑनलाइन शिकायत निवारण तंत्र का नाम बताएं। Name the online grievance redressal machinery for Railway.
14.
रेलवे कर्मचारी की मृत्यु के मामले में ईसीए के तहत मुआवजा क्या है? What is the compensation under the ECA in case of death of a railway employee?
15.
पीएनएम की बैठकें आयोजित करने के 3 स्तर क्या हैं? What are the 3 levels where meetings of PNM are held.
16.
कर्मचारी मुआवजा अधिनियम 1923 के अनुसार कर्मचारी के रूप में क्या वर्गीकृत किया गया है? What is the classified as employee as per the Employees Compensation Act 1923
17.
उस अधिनियम का नाम बताइए जिसका उद्देश्य किसी भी मनमानी कटौती के बिना मजदूरी का शीघ्र और नियमित भुगतान करना है? Name the Act which aims prompt and regular payment of wages without any arbitrary deductions ?
18.
कर्मचारी क्षतिपूर्ति अधिनियम, 1923 निम्नलिखित में से किस पर लागू होता है? The Workmens’ Compensation Act ,1923 applies to which of the following
19.
असंगठित श्रमिकों के शोषण की रोकथाम सुनिश्चित करने के लिए बनाए गए अधिनियम का नाम क्या है? Name the Act made to ensure prevention of exploitation of unorganised labour?
20.
सार्वजनिक सेवा में हड़ताल पर जाने से कितने दिन पहले सूचना दी जानी चाहिए? How many days notice should be given before going to strike in public service?
21.
बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम 1986 के तहत एक बच्चे के रूप में पात्र होने के लिए अधिकतम आयु क्या है? What is the maximum age for being eligible as an child under The child Labour (Prohibitionand Regulation )Act 1986.
22.
सभी श्रम कानूनों को लागू करने के लिए कौन जिम्मेदार है? Who is responsible for implementing all labor laws?
23.
रेलवे अधिनियम, 1989 की धारा 124 के तहत ईसीए के तहत अनुग्रह मुआवजे की अधिकतम सीमा क्या है? What is the ceiling for ex gratia compensation under ECA under Sec 124 of Railways Act, 1989?
24.
ट्रेड यूनियन अधिनियम ____ से लागू किया गया था ? Trade union Act was implemented w.e.f. _______
25.
नेत्रहीन और आर्थोपेडिक रूप से विकलांग रेलवे कर्मचारियों को कितना परिवहन भत्ता दिया जाता है? How much transport allowance paid to blind and orthopadically handicapped railway employees?
